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聽聽三位超市店長分享,春季如何做業(yè)績?

作者: 超市周刊    來源: 超市周刊   2022-02-17 14:07:11    2066

淡季是種商業(yè)規(guī)律,節(jié)后的淡季是必然存在的。

從春節(jié)過后到 “五一”前這段時間,是賣場的淡季。這一過程也是考驗(yàn)門店是否真正具有競爭力,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造顧客、創(chuàng)造銷售的過程。

在這個淡季企業(yè)應(yīng)該把工作的重點(diǎn)放在哪里?怎樣才能做到淡季不淡呢?本期我們邀請三位超市店長一起聊聊這個話題。

聽聽三位超市店長分享,春季如何做業(yè)績?

加快商品引進(jìn)和淘汰

許店長


春季天氣轉(zhuǎn)變很快,春節(jié)一過,隨著天氣升溫,季節(jié)性商品轉(zhuǎn)換很快。連鎖超市要從兩個層面做好商品的引進(jìn)和淘汰工作。第一層面是總部的采購層,要快速引進(jìn)季節(jié)性商品,如飲料類、果凍類、拖鞋類等。這是源頭,商品引進(jìn)后,門店才能做好過季商品的淘汰工作。


很多連鎖超市在商品引進(jìn)的時間上把握不好,總是換季商品走在競爭對手后面。


如有些企業(yè)春節(jié)前已經(jīng)把夏季拖鞋合同都簽好了,過完春節(jié)就可以調(diào)整了,而很多中小連鎖企業(yè)可能到春節(jié)后才去談合同,簽完合同還要做商品錄入等工作,這樣一來肯定走在別人后面了。第二個層面就是門店快速執(zhí)行總部的過季商品淘汰和應(yīng)季商品的上架工作。


為了不讓顧客對門店商品產(chǎn)生審美疲勞感,門店必須做好對新品的及時引進(jìn),不僅給顧客營造推陳出新的感覺,也起到引導(dǎo)新品消費(fèi)潮流的作用。


在這段時間企業(yè)應(yīng)通過銷售數(shù)據(jù)分析做好滯銷品的清退工作,做好貨架商品陳列管理,進(jìn)一步優(yōu)化商品的組合陳列,讓貨架資源得到最大化的產(chǎn)出、進(jìn)而達(dá)到貨架所擺放的商品就是消費(fèi)者所喜歡的商品組合,提升銷售、提高顧客對門店的滿意度。


在節(jié)后銷售同比業(yè)績下降的淡季,必須關(guān)注門店食品、非食商品中品種多、數(shù)量大的高庫存商品,同時也有一定滯銷商品的出現(xiàn),更有零庫存、未銷售的商品。這就要求門店對有限的庫存區(qū)進(jìn)行定時、定點(diǎn)定區(qū)域的篩網(wǎng)式整理,才能將高庫存滯銷商品、零庫存未銷售的商品及時與公司總部采購、供應(yīng)廠商聯(lián)系溝通解決。


要做好促銷和團(tuán)購

衛(wèi)店長


抓好淡季銷售,首先要了解消費(fèi)者需求,并經(jīng)過科學(xué)的營銷策略引導(dǎo)需求,進(jìn)而擴(kuò)大需求,最終實(shí)現(xiàn)在淡季里提升業(yè)績。


方法是:改變經(jīng)營理念,樹立“銷售無淡季”的意識,和廠家及供應(yīng)商積極聯(lián)系,取得他們的支持。


淡季的價格優(yōu)勢是吸引消費(fèi)者的一大因素,打折、買贈,提高產(chǎn)品附加值等做法可吸引眾多對價格反應(yīng)敏感的消費(fèi)者。


其次,門店在旺季結(jié)束淡季來臨之際,一定要注重與團(tuán)購客戶的溝通,對老客戶做好前期的銷售結(jié)算和后續(xù)的銷售服務(wù)工作。


再次,開拓銷售市場、挖掘門店潛力,發(fā)展新的團(tuán)購客戶,取得他們的信任并加以鞏固,同時也為旺季更好的銷售奠定基礎(chǔ),擴(kuò)大團(tuán)購客戶的隊(duì)伍,達(dá)到淡季與旺季銷售共同提升。


最后要多搞一些促銷活動,與廠家溝通買贈、打折、試吃等。選擇周五、周六、周日給供應(yīng)商一定支持,在店內(nèi)布置品牌的廠商周,廠家提供促銷人員、統(tǒng)一品牌服裝、布置陳列氛圍,通過廣播、叫賣營造促銷的氛圍吸引顧客購買。


對一些新上市的品牌做廠商周會增強(qiáng)顧客購買欲,通過購買使用后的感受達(dá)到使顧客認(rèn)知,另外,還要不斷與團(tuán)購客戶接觸、收集信息,不斷發(fā)展新的團(tuán)購客戶鞏固門店市場地位。要發(fā)動員工積極外聯(lián),制定相應(yīng)的銷售計劃及獎勵,達(dá)到淡季不淡的銷售目的。


培養(yǎng)服務(wù)意識的最好時機(jī)

孫麗英


市場競爭日益激烈,不只是價格競爭那么簡單,已經(jīng)趨于多樣化、復(fù)雜化,其中最為突顯的就是服務(wù)競爭,而在淡季正是提升服務(wù)的絕佳時機(jī)。


首先,門店的店長要有這種強(qiáng)烈的服務(wù)意識,這樣才能在平時工作中不斷給員工做好榜樣,并不斷對他們進(jìn)行意識灌輸和宣導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)全員整體服務(wù)觀念的養(yǎng)成。畢竟只靠一個人的熱情服務(wù),難免孤掌難鳴。


對于門店的重要窗口崗位——收銀員,更是要著重強(qiáng)化服務(wù)意識,往往顧客一次購物心情和印象的好壞與其有著莫大聯(lián)系。


其次,要不斷更新服務(wù)觀念,理解服務(wù)需求是變化的。


原先攙扶老年顧客上下門店前的臺階、為顧客扛袋米上樓、顧客進(jìn)出門說句禮貌用語……或許就會贏得顧客的夸獎和青睞,但如今這似乎只是服務(wù)工作中最基本的項(xiàng)目了。


我們需要主動走近顧客,了解他們的需求。在他們找尋商品時給予必要的指引,在他們猶豫不決時給予熱情的介紹,在他們未買到心儀商品面露失望時給予真誠的推薦,在他們有所疑慮時給予耐心的解釋……這就提醒我們需要熱情歡迎顧客的到來,并且滿足其渴望被尊重的心理,讓其完成一次次滿意的購物體驗(yàn)。


最后要經(jīng)營我們的言語,管理我們的行動。


如果一個顧客走進(jìn)門店,收銀員在自顧自地看手機(jī)、其他人在興奮地聊天,并對顧客無視般地不理不睬,面對顧客的詢問滿不在乎、面無表情、目光呆滯,這樣的情景如果你是顧客會隱忍嗎?購物心情會好嗎?


作為服務(wù)行業(yè),我們需要謹(jǐn)言慎行,用腦子過濾我們的言語、用心規(guī)范我們的行為、用理智思考我們的職責(zé),多給顧客一些言語關(guān)注、多給顧客一些行動幫助、多給顧客一些人文關(guān)懷,業(yè)績就會更好些。


幾句問候、聊個家常,或許就會了解到顧客的需求、找到銷售的增長點(diǎn),對門店的商品定期做好整合調(diào)整,讓顧客可以買到需要的商品,這也是一種服務(wù)、一種商品服務(wù)。雖然天天都在不斷地進(jìn)行商品買賣交易,但似乎我們不以為然地忽視著這也是一種商品服務(wù)。

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